配信日:2023.03.22

イノベーションを起こす組織の作り方と人材育成の考え方
( 2023 年 4 月 7 日(金)13:00 ~)

セミナー

イノベーションを起こす組織の作り方と人材育成の考え方
( 2023 年 4 月 7 日(金)13:00 ~)

プレスリリース
イノベーションを起こす組織の作り方と人材育成の考え方( 2023 年 4 月 7 日(金)13:00 ~)

※本実施セミナーのレポート記事を掲載いたしました。ぜひご覧ください。
(記事リンク:「イノベーション人材を育てる組織のあり方/人材育成の考え方」

【ウェビナー概要】


本 Web セミナーでは、株式会社フライヤー 代表取締役の大賀 康史 氏をお招きし、社員の多様な意思やスキルを最大限に引き出しながら、組織としての成果を最大化させるにはどうするべきかを解説していただきます。

先の見えない VUCA 時代の昨今、社員一人ひとりがよりクリエイティブに、イノベーションに向かって主体的に行動できる「自律的なイノベーティブ組織づくり」が注目されています。一人ひとりが課題を発見し、解決に向かって主体的に行動できる、自律的な組織づくりの鍵となる要素について「学びの見える化」をキーワードに、お話しいただきます。

新体制を迎える方も多いこの時節、ぜひ皆さまのご参加をお待ちしております。

【開催概要】


日 時 : 2023 年 4 月 7 日(金) 13:00 ~ 14:00 ( 12:50 受付開始)
配信方法: Zoom (オンラインセミナー)
費 用 : 無料(要事前登録)
定 員 : 1000 名(先着順)
主 催 : リンカーズ株式会社
登 壇 : 株式会社フライヤー

【イベントプログラム】


■講演『イノベーションを起こす組織の作り方と人材育成の考え方』
 登壇:株式会社フライヤー CEO 大賀 康史 氏

■質疑応答
  Zoom の Q&A 機能にて質疑応答が可能です。

【登壇者紹介】


イノベーションを起こす組織の作り方と人材育成の考え方( 2023 年 4 月 7 日(金)13:00 ~)

大賀 康史
株式会社フライヤー CEO

早稲田大学大学院理工学研究科機械工学専攻修了。
2003 年にアクセンチュア(株)製造流通業本部に入社。
同戦略グループに転属後、フロンティア・マネジメント(株)を経て、2013 年6月に株式会社フライヤーを設立。
著書に『ビジネスエリート必読の名著15 』(自由国民社)、『最高の組織』(自由国民社)、共著に『7人のトップ起業家と 28 冊のビジネス名著に学ぶ起業の教科書』(ソシム)、『ターンアラウンド・マネージャーの実務』(商事法務)がある。

【本件に関するお問い合わせ先】
リンカーズセミナー運営事務局
seminar@linkers.net

セミナーをご提供するリンカーズの強み

■ 各分野の有識者による専門的な情報のご提供

リンカーズの Web セミナーは、各分野の有識者によるご登壇にて実施しております。
リンカーズ社内からは、調査サービス「Linkers Research」をご提供している、さまざまな分野の技術リサーチャーが専門的な情報をお届けしています。
講演のほか、弊社が厳選した技術調査レポートの提供もございます。

■ セミナー参加後のイノベーションのご支援

リンカーズは、皆さまの「イノベーション」に関するオペレーションをご支援するサービスをご提供しております。

  • ・マーケットや先端技術の調査による機会の特定
  • ・コンセプトの検証が可能な想定顧客へのヒアリング
  • ・技術やパートナーの探索によるソリューションの開発・導入
  • ・上市後、販路拡大のための想定顧客へのヒアリング など

セミナー参加後に、セミナーテーマに関する技術情報をもっと知りたい方、
自社にあてはめた場合の、「事業化や研究開発のヒント」をお探しの方は、
ぜひリンカーズにお問い合わせください。
ばく然とした課題感であっても、課題の解像度を上げる一助になればと考えております。

■ 貴社の技術やサービスのプロモーション活動のご支援

私どもの Web セミナー運営知見を活かして、貴社の Web セミナーやイベントの開催をご支援するサービス「TechMesse Academy」もございます。

  • ・Web セミナーの実施経験がない
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